Tại dự thảo Luật Bảo vệ dữ liệu cá nhân, Bộ Công an đã đề xuất quy định, không được yêu cầu chụp ảnh thẻ căn cước làm yếu tố xác thực tài khoản mạng xã hội.
Điều 31 dự thảo Luật Bảo vệ dữ liệu cá nhân quy định về việc Bảo vệ dữ liệu cá nhân trên mạng xã hội và dịch vụ truyền thông trực tuyến (OTT) đã nêu rõ trách nhiệm của nhà cung cấp dịch vụ mạng xã hội và dịch vụ OTT bao gồm:
Bảo vệ dữ liệu cá nhân tại thị trường Việt Nam: Bảo vệ dữ liệu cá nhân của công dân Việt Nam khi hoạt động tại thị trường Việt Nam hoặc xuất hiện trên kho ứng dụng di động cung cấp cho thị trường Việt Nam;
Minh bạch trong việc thu thập dữ liệu: Thông báo rõ ràng nội dung dữ liệu cá nhân thu thập khi chủ thể dữ liệu cài đặt và sử dụng mạng xã hội, dịch vụ OTT. Không thu thập trái phép dữ liệu cá nhân và ngoài phạm vi theo thỏa thuận với khách hàng;
Không yêu cầu ảnh căn cước công dân, chứng minh nhân dân: Không được yêu cầu chụp ảnh căn cước công dân, chứng minh nhân dân làm yếu tố xác thực tài khoản;
Lựa chọn “không theo dõi”: Cung cấp lựa chọn “không theo dõi” hoặc chỉ được theo dõi hoạt động sử dụng mạng xã hội, dịch vụ OTT khi có sự đồng ý của người sử dụng;
Thông báo về chia sẻ dữ liệu cá nhân và quảng cáo: Thông báo cụ thể, rõ ràng, bằng văn bản về việc chia sẻ dữ liệu cá nhân cũng như áp dụng biện pháp bảo mật khi thực hiện hoạt động quảng cáo, tiếp thị dựa trên dữ liệu cá nhân của khách hàng;
Cấm nghe lén, ghi âm, đọc tin nhắn không có sự đồng ý: Nghe lén, nghe trộm hoặc ghi âm cuộc gọi và đọc tin nhắn văn bản khi không có sự đồng ý của chủ thể dữ liệu là hành vi vi phạm pháp luật.
Cũng theo dự thảo Luật, dữ liệu cá nhân đăng ký tài khoản mạng xã hội, dịch vụ OTT không phải là dữ liệu công khai và không thuộc trường hợp được xử lý mà không cần có sự đồng ý của chủ thể dữ liệu.
Bộ Công an đề xuất quy định không được yêu cầu chụp ảnh thẻ căn cước làm yếu tố xác thực tài khoản mạng xã hội (ảnh minh họa)
Ngoài nội dung trên, dự thảo Luật Bảo vệ dữ liệu cá nhân còn đề xuất các quy định bảo vệ dữ liệu cá nhân trong giám sát và tuyển dụng lao động
Theo Điều 26 dự thảo Luật, doanh nghiệp chỉ được yêu cầu cung cấp các thông tin trong danh sách nội dung đã công khai tuyển dụng hoặc hồ sơ người lao động.
Các thông tin được cung cấp trong hồ sơ người lao động được xử lý theo quy định của pháp luật và phải được sự đồng ý của chủ thể dữ liệu.
Hồ sơ người lao động được lưu trữ có thời hạn theo quy định của pháp luật và phải được xóa khi không còn yêu cầu hoặc kết thúc thời gian theo quy định.
Khi dữ liệu cá nhân của người lao động được cập nhật lên hệ thống sở dữ liệu người lao động toàn cầu, pháp nhân thu thập và xử lý dữ liệu cá nhân phải chứng minh được việc thu thập và xử lý dữ liệu là hợp pháp và chủ thể dữ liệu chịu trách nhiệm về tính hợp pháp của thông tin do mình cung cấp.
Các công ty nước ngoài tuyển dụng và xử lý dữ liệu cá nhân của nhân viên là người Việt Nam đang sinh sống, làm việc trên lãnh thổ Việt Nam phải tuân thủ quy định của pháp luật về bảo vệ dữ liệu cá nhân theo quy định của pháp luật Việt Nam…
Theo An Ninh Thủ Đô
